Borna – گروه فناوری و فناوری: متا برای مدیران ارشد خود برنامه پاداش جدیدی را معرفی کرده است که به آنها 5 ٪ از حقوق سالانه را به عنوان پاداش می دهد ، در حالی که برخی دیگر از تغییرات در برنامه های شرکت ایجاد شده است.
متا به تازگی یک برنامه پاداش جدید و جذاب را برای مدیران ارشد خود معرفی کرده است. در این طرح ، مدیران می توانند 5 ٪ از حقوق سالانه خود را به عنوان پاداش دریافت کنند ، که نشان می دهد 5 ٪ نسبت به سالهای گذشته افزایش می یابد.
به گفته آنگت ، متا پیش از این پنج درصد اخراج نیروی کار خود را گزارش کرده بود. تغییرات جدید توسط هیئت مدیره متا در 7 فوریه تصویب شد ، که تصمیم گرفت پاداش نقدی برای مدیران ارشد حداقل 5 ٪ پایین تر از پاداش نقدی مدیران مشابه در رقبا باشد. البته برنامه پاداش شامل مارک زاکربرگ ، مدیر اجرایی متا نیست ، زیرا ثروت وی به حدود 5 میلیارد دلار می رسد.
متا همچنین تصمیم گرفته است تا حدود 2 ٪ توزیع سالانه گزینه های سهام را برای کارمندان معمولی خود کاهش دهد. میزان دقیق این کاهش بسته به موقعیت جغرافیایی و فعالیتهای مختلف کارمندان متفاوت خواهد بود ، اما هیچ اطلاعات دیگری توسط متا منتشر نشده است.
علاوه بر این ، متا روند اخراج کارمندان خود را در سراسر جهان انجام می دهد ، در حالی که ارزش سهام این شرکت در سال گذشته حدود 2 درصد افزایش یافته است ، با سهم حدود 2 دلار در هر سهم. در سالهای اخیر ، این شرکت بیش از 6000 کارمند را اخراج کرده است.
پایان پیام/
منبع : خبرگزاری borna
